推进“两学一做”学习教育常态化制度化是牢固树立“四个意识”，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、更好发挥政治优势的必然要求。是坚持思想建党、组织建党、制度治党，推动全面从严治党向基层延伸、提升基层党组织战斗力的重要举措。

对此，陈建良要求，一要坚持领导干部率先垂范。领导干部要走在前、作表率。各级领导班子要把学习习近平总书记系列讲话和党的十八届六中全会、国企党建会精神贯穿始终，围绕提升“五大能力”，把握“五个关键”，实现“五大创新”学习研讨；各部门领导班子成员要参加党小组活动，解决基层问题。领导干部要持续纠“四风”、转作风，带头强化党性修养、带头严格自律、带头担当作为，一级做给一级看、一级带着一级干。二要以发现、解决问题为导向。公司党委和各级党组织要聚焦落实全面从严治党主体责任，联系实际查找问题，着力解决基层党建“宽松软”、政治功能不强、组织软弱涣散等问题，列出问题清单，制定整改方案，明确整改期限。要经常进行“党性体检”，牢固树立“四个意识”，牢记央企使命，责任担当。要严肃民主生活会，将批评和自我批评作为党内政治生活重点内容，年内受过函询、诫勉谈话的，要作出深刻检讨，大家批评帮助，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。三要坚持与中心工作融合。各级党组织要把“两学一做”学习教育与完成公司年度六项重点工作深度融合、有机衔接，杜绝“空对空”、“两张皮”现象，两手抓、两促进；要把握好党建工作的全局性和融合性，把思想政治工作融入日常，解决好生产、成本、安全、质量等工作中的难点、重点问题，不折不扣完成任务。要围绕重点工作专题研讨，生产管理部要牵头开展“缩短建造周期，提高生产效率”专题研讨；企划部要牵头开展“改革创新，降低成本”专题研讨；研发设计院要开展“加强科技创新，提高产品市场竞争力”专题研讨；投资管理部要牵头开展“开拓市场，实现相关多元发展”专题研讨。4个研讨结果，要在公司党委中心组学习专题汇报。要根据研讨成果制定落实计划，明确时间表、责任人，狠抓落实，确保出成效。四要层层压实主体责任。各级党组织负责人要承担第一责任人职责，认真落实《“两学一做”学习教育任务清单》。要把抓好常态化制度化工作作为履行党建主体责任的重要任务，层层抓落实，严肃党的组织生活，严格党员教育管理，严明党建工作责任。要针对基层党建和职工思想政治工作薄弱环节，定期梳理分析短板，形成课题，集中力量攻关破解。要强化时间节点，认真履行推进、检查、监督工作。协调领导和督导小组及公司党代表监督委员会，要参加学习讨论、列席组织生活、听取汇报，参与对口基层党组织活动。要将学习教育常态化制度化情况纳入月度考核，并作为书记抓党建工作述职评议必报事项和年度党务党风现场检查重点。对组织不力、问题较多的，批评教育、严肃问责。

    陈建良强调，推进“两学一做”学习教育，对不断提升党组织战斗力，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，带领干部职工打赢“民品生产保卫战、改革创新攻坚战、提质增效突围战”三大战役具有重要保证作用。