为加快公司人才培养，建立完善的人才培养机制，制定有效的人才培养和开发计划，建立公司人才梯队，为公司深化改革、创新发展提供坚实的人才支撑，公司党委工作部、人力资源部联合举办公司2017年中青年人才管理能力提升培训班。

    7月22日，培训班在东华教育拉开帷幕。公司党委副书记、工会主席秦蓉在开班仪式上指出，中青班全体学员要树立“空杯”心态，就是要挑战自我永不满足。要珍惜机会、端正态度，沉下心来学习充电，带着问题学，带着想法学，让自己更有价值；学员要通过学习掌握先进的管理经验，结合自身岗位实践，不断提高解决实际问题的能力，做既懂业务、又懂管理的复合型管理者。

    秦蓉强调，加强中青年人才队伍建设是公司实施人才强企战略的关键环节，中青年人才队伍的构建是沪东中华走向未来的重要阶梯。公司要抓住机遇，面向未来，为下一轮船舶市场的复苏积蓄人才力量。

　　来自生产、管理、设计等部门的80名中青年参加此次培训。后3个月中将进行为期10天的分阶段培训。