8月10日下午，沪东中华召开五届六次职代会暨五届一次工代会。公司党委书记、董事长陈建良作讲话，总经理陈军作《乘势而上，牢牢把握稳中向好发展势头  创新超越，依靠改革激发持续增长动力》行政工作报告，党委副书记、工会主席秦蓉向大会作工会工作报告并主持会议。职代会（工代会）主席团成员，职代会、工代会正式代表和列席代表等300余人参加。

　　大会听取并审议了《公司第四届工会委员会工作报告》，以无记名投票方式选举产生了公司第五届工会委员会和经费审查委员会。

　　大会认为，五年来，公司各级工会组织和工会干部不断深化对新时期工会地位和作用的认识，坚持党的领导，自觉传承党的群众工作的优良传统，突出和履行维护职工合法权益的基本职责，工会在服务公司改革创新发展中有所作为，有成效。

　　大会指出,未来五年是公司深化企业集团管控模式，巩固产品战略地位，保持高端市场领域领先地位的重要时期。各级工会组织和工会干部要紧紧围绕公司发展战略，不断加强工会建设，发挥工会服务职工、助力发展、促进和谐的作用；进一步规范和完善民主管理制度，有效提升企业民主参与、民主决策水平；深入开展职工群众性建功立业活动，为加快推动公司深化改革发展作贡献；以建设“四个一流”职工队伍为目标，打造一支适应现代化造船需要的高素质职工队伍；切实维护职工合法权益，营造企业奋发向上的和谐环境，激发热情，凝聚力量，促进职工与企业共同发展。

　　陈建良指出，上半年全体员工奋发有为，公司各项工作稳中向好，取得了可喜进步。尽管市场没有根本好转，但沪东中华取得了经营持续突破，生产有序可控，效益稳步向好的发展态势。下半年，全体干部职工要继续砥砺奋进，坚决完成全年各项任务，开创在行业危机中“率先突围，稳定发展”的新局面。

　　陈建良提四点要求：一、齐心协力，攻坚克难，全面实现年度目标。要认真梳理问题，尽快突破重点难点。新开工项目，必须严格生产技术准备关键项目的责任落实，加强协同，发挥跨系统项目制管理优势。要全力推进最后2艘化学品船建造进程，不折不扣完成年度各项任务。二、效率提升，资源倾斜，增强企业凝聚力。要加快推进效率提升工程，持续提高人均物量产出，不断增加员工收入，改善员工生活，保持主体岗位和一线员工队伍稳定。要改变传统分配模式、传统作业流程、传统管理思维，把资源倾斜到主体工种、基层员工身上。三、责任到位，科学考核，确保工作计划有效落实。下半年各项任务非常明确，关键要狠抓落实。要有清晰的量化目标，明确责任主体，加强科学考核，推进目标达成。四、从严治党，净化生态，营造“干事创业”新风尚。推进全面从严治党向基层延伸，进一步营造良好政治生态，是企业健康发展的根本。要通过新一轮巡视，及时补齐管理短板，抓紧突破发展瓶颈，进一步提高公司竞争能力。要加快人事制度改革，大力推进非职务系列成长通道，让激情担当、奋发有为的优秀青年脱颖而出，让更多埋头苦干、创造价值的员工得到回报。

　　会议期间，职代会代表还审议了《2016-2017年度职工董事述职报告》等4份文件，审议通过了《公司五届六次职工代表大会决议》。工代会代表审议了《公司第四届工会财务工作报告》和《公司第四届工会经费审查委员会工作报告》，审议通过了《公司五届一次工会会员代表大会决议》等5份文件。