公司在人才队伍建设方面又有新举措。近日从技师（劳模）工作室技术攻关课题立项审核会上传来讯息，公司9名技师（劳模）工作室负责人紧密结合公司高端产品和重点项目建造实际，今年将围绕新工艺、新技术、新工装等的研发应用，对15个技术项目进行了课题立项。

　　张翼飞工作室对焊机云智能焊接管理进行了立项。该系统在监控电焊机正常使用情况同时，可提高焊接设备效率，实现工艺可控，保证质量同时可准确监控焊材消耗。

　　使用成熟后，生产第一线可实时显示每台焊机的工作负荷情况、待机情况、闲置情况；了解每台焊机在焊接过程中使用人所选用的焊接规范；可以远程监控焊接质量，当发生焊接质量事故时，该系统可以追溯到那台焊机及焊工个人；可以合理规划焊机使用情况，让焊机资源能有效产出，提高焊机使用率；在减少现场管理人员同时，可以准确统计日/周/月焊工的工作情况，提高焊工工作效率。

　　秦毅工作室对MARK Ⅲ型LNG船波纹板自动焊接工艺研究进行了立项。工作室设立培训基地组和燃料舱组。

　　培训基地将负责新员工的自动焊培训及考证，修补类培训指导，收集大数据摸索出更合理的工艺参数，并在模拟舱上加以实践。

　　燃料舱组将负责围护系统焊接的工作，焊后检验修补等详细情况收集，以便进行对比，寻找不足，为后期的改进与优化奠定基础。

　　周蔚慈工作室对FSRU船Φ1.8M超大口径海水总管制造变形控制进行了立项。该管是公司迄今为止所制作的最大口径管件。单件管子最长约3.5米，总组时最大长度约17米。工作室采用CAD制图制作马鞍相贯线样板划线，减少火焰二次切割余量次数，确保制造质量。

　　公司做实做优各技师（劳模）工作室的技术攻关，积极推动青年人才培养，将工作室打造成技能人才“孵化器”。各工作室负责人在课题前期准备过程中，注重角色转变调整，积极统筹协调项目的立项、攻关难点、预期效益等，为成功开题和顺利推进打下坚实的基础。